Портфолио

Цель: работа в образовательных проектах; возможность реализовать и развивать имеющиеся навыки и компетенции в области управления и педагогики; возможность находиться в интересной и развивающей среде, общаться и расти вместе с людьми, ценности которых близки моим.

Образование:
1993 – 1998 гг. – Байкальский Государственный Университет Экономики и Права (БГУЭП), факультет «Экономика и управление предприятием». Специальность – экономист-менеджер. Красный диплом.
Тема диплома – «Стратегический менеджмент на предприятии».

Дополнительное образование:
2017 г., июнь – август – прошла обучение на онлайн-курсе для педагогов дошкольного образования: «ТРИЗ-педагогика: от теории до практики», сертифицирована в рамках проекта «Поколение креативных умов». 
2014-2017 гг. – прошла все ступени обучения по методике Семейная Мягкая Школа, являюсь стажером направления, веду детско-родительские занятия. 
2002 г. – БГУЭП, Бухгалтерские курсы повышения квалификации (самостоятельный баланс предприятия, «1С: Бухгалтерия, Торговля и Склад»).
1991 – 1993 гг. – прошла заочное обучение в «Школа для абитуриентов» при математическом факультете Московского Государственного Университета.

Опыт работы:
Окт. 2013 – по наст.время – freelance. После рождения второго ребенка ушла из оперативного управления бизнесом. Активно занимаюсь вопросами образования вообще и старшего ребенка, в частности (переведен на СО), изучаю образовательные методики, направления. Обучаюсь сама, провожу семинары для родителей, веду занятия по Семейной Мягкой Школе.
Март 2001 – окт. 2013 гг. – работа в семейном бизнесе совместно с супругом. Мы развивали сеть мультимедийных магазинов «Music Most». Это была самая крупная и профессиональная сеть музыкальных магазинов в регионе. В бизнесе моими сферами контроля были общая стратегия развития, персонал, продвижение и управленческий учет. Ушла из оперативного управления, т.к. было решено уделить внимание детям, а также строительству дома.

Достижения: разработка фирменного стиля бренда, позиционирование на рынке; внедрение системы набора и мотивации персонала, основанной на ТРИЗ-методиках; внедрение прозрачной, актуальной и оперативной системы внутреннего учета; постоянная оптимизация всех процессов с точки зрения затраты/эффект. Также одной из моих постоянных целей была создание гармоничной, стабильной команды в каждом из магазинов. Уверена, что работа с Человеком – самое интересное и сложное в любой работе. И только это является двигателем развития любого проекта. Будь этим Человеком клиент, сотрудник, ты сам – все одинаково интересно!

2000 – 2001 гг. – менеджер по рекламе в компании «Автос» - официальный представитель «Русское Радио», «Радио Шансон», «Радио-Автос» и еще нескольких радиостанций на тот момент. В функционал входила работа с клиентами, оформление заказов на размещение рекламы, медиа-планирование. Ушла в семейный бизнес.
1999 – 2000 г. – компания «ПивКо». 4 месяца работала в службе продаж, затем переведена в маркетинговую службу холдинга. Там занималась разработкой и проведением маркетинговых исследований, мониторингом рынка. Сменила работу, т.к. хотелось чего-то более творческого и интересного.
1998 – 1999 гг. – строительная компания «Афина». Бухгалтер оперативного учета. Это был мой первый бухгалтерский опыт, который очень пригодился в дальнейшем. В компании была высокая культура бух.учета, все процессы бизнеса были грамотно структурированы и построены. Ушла с этой работы по причине смены собственников, а вместе с ними и подхода к делу.

Личные качества: коммуникабельность, умение структурировать и упорядочивать процессы, интерес к новому, смелость в принятии нестандартных решений.

Увлечения: чтение, спорт (горные и беговые лыжи, плавание, фитнес), путешествия, кулинария, всевозможные качественные обучения (сейчас это темы – история, искусство, психология подросткового возраста).